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華潤置地物業服務有限公司 面試 (共392條面試經驗分享)

内蒙古11选五走势图跨度走势:面試感覺

[{value:65, name:'很好'},{value:152, name:'一般'},{value:49, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 60
  • 0%
  • 18%
  • 66%
  • 12%
  • 2%

應聘途徑

[{value:175,name:'校園招聘'},{value:133,name:'網上申請'},{value:16,name:'招聘會'},{value:22,name:'社會招聘'},{value:11,name:'內部推薦'},{value:5,name:'獵頭'},{value:8,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:0,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 47 %
  • 2 網上申請 35 %
  • 3 社會招聘 5 %
  • 4 招聘會 4 %
  • 5 內部推薦 2 %
  • 6 親友介紹 2 %
  • 7 獵頭 1 %
  • 8 通過關系 0 %

華潤置地物業服務有限公司面試經驗(共392條) 最近更新時間:2020-04-03 13:38:32

2019-11-07 09:15:58 | 校園招聘
面試過程:

任二绝招 www.abbqw.com 接到了可以去參與第一次面試,也就是無領導小組面試,流程大概:
1.6人一組,先分別自我介紹
2.然后給了一個案例題讓我們每個人分享自己的看法
3.最后6個人進行討論,最后給HR一個討論方案
我們拿到的題是有一個房產因不可控因素可能要延期交房,假設自己是項目經理,在接收到成本管理部門、工程部門、營銷部門、客戶服務部門的建議和看法下,做出判斷決定。我們小組的人都很平和,沒有太多人搶話,配合得也挺好的,除了一兩個較少發表言論,最后還是給了一個小組內比較滿意的方案給HR。

面試官問的面試題:

HR還問了我們:從今天得表現里,小組淘汰選一個人會選擇誰?選一個覺得最適合晉升的人會選擇哪一個?從今天的言論發表里,分析自己的表現好壞。以及對今天最后討論的總結分析。

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2019-11-22 11:37:33
面試過程:

剛剛無領導小組面完。 通過,進入2試。 考核問題是如何留住中層干部。 題目是:基層提到中層,能力不足,大學生來到公司,流動率大,大部分是為了把公司當一個跳板,問:如何提升中層干部。 我們組氣氛比較和諧,沒有撕逼。大家意見都比較有建設性。 都是從內部和外部兩個方面講,內部:設立考核機制,權力下放,完善上升制度,給基層員工看得到的愿景和薪資。外部:創新形式招聘大學生,提升公司內部氛圍的幸福度, 透明的職業上升機制等

面試官問的面試題:

群面之后的面試官單獨詢問問題: 你覺得你們今天的表現怎么樣,你來評價某某今天的表現,你覺得你今天的表現怎么樣,你覺得誰的表現最好,誰的表現最不好,應該淘汰誰。

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2020-04-03 13:38:32 | 網上申請
面試過程:

第一輪面試是群面,一個小組有10人左右,HR給出題目大家一起討論作答,全程大概在半個小時左右。

面試官問的面試題:

題目類型是市場類的,大概是為新開的購物中心提供方案用來提升商場流量。有人回答有人總結,然后HR提問。大概30%的通過率。

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2019-03-15 09:12:21 | 社會招聘
面試過程:

1.簡歷在一覽英才網掛著,并未投簡歷,該公司打電話咨詢意向,并電話面試;
2.電話面試后,然后到廣州面試(報銷來回車票),單面。
3.未被錄取。
4.面試保持自信心態,回答問題,我覺得有可能有更優秀的,因為后來該公司又給我發面試安全總監的office,但沒有去。

面試官問的面試題:

1.用人部門2人面試,提出的問題:面試官:如果現場有1工人違章,你會怎么處理?我:看該工人是否在安全的作業環境下違章,安全作業環境下違章及時制止,根據違章者的違章情況及態度,按照獎懲制度(教育、???、清退出場等手段)來處理。面試官:如果制止工人違章,工人不聽,態度惡劣該怎么處理?我:直接讓該工人的主觀負責人現場來制止違章,后續對該工人進行嚴懲。

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2018-11-19 18:50:49 | 校園招聘
面試過程:

參加的校招,先是線上測試,有行測和性格測試。然后收到HR一對一面試,針對簡歷和個人興趣、對房企、華潤置地了解問了一些列問題,面試難度不大,但這輪刷人最狠。然后是對財務部負責人一對一單面,也會死圍繞簡歷,問了一些財務的專業問題,問了behavior questions。第三面是和上海公司的財務總監和大區的領導面試,有專業問題,有簡歷具體問題,難度不大。但進第三面的不多,。。已經通知通過第三面,在等第四面終面

面試官問的面試題:

1.為什么選擇房地產行業,如何對房地產行業感興趣
2.對華潤置地的了解,以及為什么想在華潤置地工作
3.圍繞簡歷問一些列問題
4.為什么想做房地產財務
5.職業發展規劃

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2018-10-10 14:09:56 | 網上申請
面試過程:

華潤置地校招,通過校招網申,之后做了測評,然后通知面試,第一輪為群面,一組八個人左右,我們組5女3男,進去之后,桌子兩邊各一個面試官,每人桌上一張紙,打開之后才知道是分正反方進行辯論,之后開始分正反方兩邊對坐,首先進行每人1分鐘自我介紹,可以講一下學校、專業、學生工作、實習經歷,最好講一下為什么想加入華潤,這是亮點,群面題目為:機遇與能力哪個更重要?對面的妹子還是很能說的,我拿到題目之后組織了語言,提出了自己的觀點,可能機遇比能力論點要難說一些,我們反方整體被正方壓著說,時間很充裕,最后正反方各派一位同學進行總結陳詞,之后HR針對簡歷向每個人問問題。

面試官問的面試題:

為什么選擇華潤?
意向工作城市是哪?不是本地人為什么想留這個城市?為什么不回家鄉?
你覺得你為什么適合這個崗位?
你研究生專業課有哪些?研究生期間研究課題及方向是什么?
實習公司與華潤置地的對比?

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