中國工商銀行

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中國工商銀行 面試 (共1026條面試經驗分享)

陕西福利彩票快乐十分钟开奖:面試感覺

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面試難度

  • 面試難度指數:
  • 58
  • 0%
  • 15%
  • 65%
  • 13%
  • 5%

應聘途徑

[{value:745,name:'校園招聘'},{value:160,name:'網上申請'},{value:21,name:'招聘會'},{value:87,name:'社會招聘'},{value:26,name:'內部推薦'},{value:3,name:'獵頭'},{value:34,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:5,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 68 %
  • 2 網上申請 14 %
  • 3 社會招聘 8 %
  • 4 親友介紹 3 %
  • 5 內部推薦 2 %
  • 6 招聘會 1 %
  • 7 獵頭 0 %
  • 8 通過關系 0 %

中國工商銀行面試經驗(共1026條) 最近更新時間:2020-04-24 12:55:08

2020-03-04 09:01:01 | 校園招聘
面試過程:

任二绝招 www.abbqw.com 最開始是是在西安交大開宣講會,每個人領一個號碼牌,宣講會之后按照號碼牌入場,就在宣講會現場進行一面,簡單的聞了一下情況,基本上符合的就進二面;
過了有半個多月通知二面,在工商銀行大樓進行,12個人,分兩組,每組一個問題進行討論,面試官全程不參與,這里沒什么技巧,就是群面那些東西,通用的;
一個禮拜后通知三面,三面等的時間好像比較長,三面就是hr面,主要是看你個人履歷,(這個時候才開始刷簡歷),我由于本科不是985,所以又安排了一個和部門經理的單面,他主要跟我說的是,你的學歷不好,可能應聘不上產品經理,那讓你從基本的柜臺專員做起行不行;(到這一步,說明三面的HR面沒有過,但是他們招打工的);三面通過的會有四面,我沒過,所以沒有,但是過兩天后顯示三面通過,就是柜臺專員的崗位是能錄取的,所以給我安排了筆試,筆試在一個月后;筆試就是行測,英語,網上可以搜到;之后等了將近兩個月才出結果,掛了,估計是筆試沒做好;

面試官問的面試題:

HR面,你的背景,你所做的產品設計對你的工作崗位有什么影響;
能不能接受調劑;
基本上沒有過單面也沒有過復雜的面試問題,HR面和一面都是在介紹自己的情況,二面解決問題;

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2019-12-12 09:02:03
面試過程:

工商銀行面試經驗
三個步驟 辯論賽 2分鐘即興演講 20分鐘網上做題
辯論賽10人分成兩組紅藍雙方,小組內分配辯論身份,自己可以就自己的專長選擇自己的位置。(應該多多歷練自己這種即興的邏輯思維能力和表達能力,肚子里有一定的內容和例子充實你的觀點。一定不要亂,組織好語言,莫緊張,放松,微笑,禮貌,別人講話時微笑面對表示禮貌,不必非要整的很激烈)
20分鐘在線答題,關于行測的,語言理解和算數。(結合公務員考試,把握好時間)
結合國家戰略和習近平總書記的話

面試官問的面試題:

小豬佩奇的影響。2分鐘即興演講,現場抽一個題目主題,開始演講。(提高自己的邏輯思維能力,和快速組織語言的能力,儀表儀態,坐姿,手的位置,微笑)

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2020-04-24 12:55:08
面試過程:

無領導 搭積木 介紹自己的設計理念 每個人一分鐘 再分成兩組 討論設計一個統一的 選一個人介紹 再每個人進去回答問題單面

面試官問的面試題:

自我介紹 問了簡單的專業知識 問為什么不選擇考研或者別的金融機構 圍繞會不會穩定下來展開詢問 如何證明自己的學習能力 作為大學生假期都做了什么之類的

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2019-12-05 22:45:29 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招聘網申參加筆試得到面試資格,13號通知22號下午面試,首先是20個人左右一組,進入無領導小組討論,三個面試官,一個案例5分鐘準備,1分鐘個人陳述,接下來20分鐘小組討論,推選一名總結陳述人,三分鐘發言。二面是單面,輪流進去,三位面試官問問題,本來感覺面試官對我不是很感興趣,但是最后通知我去差額體檢了,然后體檢也過了,讓我12月9日去簽約,考慮到自己想去青島,還是準備放棄這個offer了。

面試官問的面試題:

由于我是湖北人,在新疆上的學,要去山東工作,所以就問我原因,我說是為了對象去山東,然后問了我對做柜員的看法,我說我報銀行就是已經了解到銀行的基礎性工作,柜臺、營銷,所以自己是接受的,然后問我報的什么崗位,我說是專業英才計劃。大致就這么些問題,所以感覺面試官對我不太感興趣,沒想到面試過了。

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2019-11-29 09:26:20 | 校園招聘
面試過程:

面試形式包括 無領導小組討論、半結構化面試 共計時長1小時:
1.無領導小組面試:共8人,分為兩小組,每組4人。
(1)5分鐘閱讀材料(8人的材料相同),材料講述工行的一項新服務,該服務為老年人手機支付提供幫助,形式是將老年人賬號與年輕人賬號綁定,有一系列特點,使支付便捷、安全,要求設計推廣方案;
(2)8個人每人2分鐘陳述觀點;
(3)20分鐘 分小組討論,每組4人;
(4)兩個小組各派一名組員總結陳詞;
(5)兩個小組互相評價成果(每人都要發言);
(6)8人合并為一組,一起討論方案,并匯總出一個最終方案;
(7)派一人總結陳詞。
2.半結構化面試
8個人依次被提問簡歷問題。

面試官問的面試題:

1、實習中信用評級工作內容有哪些,是否分析數據,評級過那些客戶;
2、實踐活動中主要負責的工作,取得什么成果,遇到最大的困難是什么,如何解決;
3、理想中的工作是什么樣的;

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2019-11-13 11:11:29 | 網上申請
面試過程:

先簽到,然后在會議室等待?;嵋槭業那繳嫌幸恍┕ば械姆⒄估?,我們可以閱讀。然后就正式進入面試會議室,12個人一組進行辯論。辯論的內容是:該不該給員工放情緒假?15分鐘組內討論,然后開始辯論。3分鐘總結。辯論結束后,針對員工情緒上的問題,每個人提出一條解決方法。我感覺整個過程很緊湊,面試官除了陳述要求之外不會有任何提示,雖然持續了一小時,但是感覺很快就過去了。

面試官問的面試題:

(1)你認為你的優勢是什么?(2)你有兩段證券實習經歷,為什么選擇來銀行實習?(3)剛剛你在組內討論的時候扮演的是什么角色?(4)xx號同學看起來比較內向,你認為你為什么適合做柜員?(5)如果在你給客戶指導操作步驟的時候,你的同事和客戶吵起來了,你會怎么做?

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