京東方

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京東方 面試 (共956條面試經驗分享)

福彩排列7历年开奖结果:面試感覺

[{value:125, name:'很好'},{value:471, name:'一般'},{value:125, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 52
  • 0%
  • 6%
  • 59%
  • 23%
  • 10%

應聘途徑

[{value:938,name:'校園招聘'},{value:180,name:'網上申請'},{value:32,name:'招聘會'},{value:83,name:'社會招聘'},{value:22,name:'內部推薦'},{value:2,name:'獵頭'},{value:29,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:5,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 72 %
  • 2 網上申請 13 %
  • 3 社會招聘 6 %
  • 4 招聘會 2 %
  • 5 親友介紹 2 %
  • 6 內部推薦 1 %
  • 7 獵頭 0 %
  • 8 通過關系 0 %

京東方面試經驗(共956條) 最近更新時間:2019-12-28 18:58:29

2019-10-24 13:33:28 | 校園招聘
面試過程:

任二绝招 www.abbqw.com 7月初趕在京東的校招第一批進行了網申,過了一段時間收到線上筆試,直到八月底收到面試通知,由于自身原因趕不到,申請其他場次進行面試,最終參加了9月底的深圳場次面試。面試郵件通知十點半的面試,提前十五分鐘到。到了面試場地,先進行簽到,然后遞交個人簡歷,再進行候場。大概十一點的時候終于等到了小組面試。十二人一組,大家被引到一個會議室,每個人被分配到一個編號?;嵋槭蟻殖∮辛轎幻媸怨?,簡單介紹了一下規則,說了不允許以投票的方式得出結果,然后就給每人分發群面試題和一張白紙,然后就全程在旁邊看著我們。期間并沒有自我介紹環節。3分鐘個人思考時間,25分鐘小組討論時間,3分鐘小組總結陳述。

面試官問的面試題:

群面的題目是關于人才流失方面的問題。先給出了一段材料,包括一些企業現狀,然后名人說的關于人才的話。列舉出了據調查出來的十個影響人才流失的因素,然后要求排序并且選出我們認為最重要的前三個因素,并給出相應的解決方案。

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2019-10-12 09:55:15
面試過程:

提前一天收到通知去一個酒店參加面試,然后就去了 沒有給太多的準備時間 到了過后先排號然后等被叫號,面試的地方是一個大廳,大概3 40組人在那面試,我是一對一面,在我之前也有群面的。第一輪專業面就問你關于你簡歷里的東西,問得很詳細,但都比較簡單 一般都能答上來。第輪人力面就問你有沒有女朋友 家在哪 有沒有戶口要求之類的

面試官問的面試題:

專業面
研究生工作的詳細內容 1 為了實現什么目標 2 具體做了什么事 3 達到了什么效果 感覺就是想看你有沒有明確的計劃方案
人力面
有沒有女朋友 家在哪 有沒有長期發展的打算 為什么選這個公司 有沒有戶口要求

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2019-12-28 18:58:29
面試過程:

當時是在網上投的簡歷,大概等待了一周左右就通知面試了,當天來了好多面試者,大家排著長隊依次面試,因為這份助理工程師工作對學歷要求不高,所以面試者都是大專學歷,不一會兒就到我了,面試很簡單,對面圍坐著三名面試官,先是自我介紹,問我之前做過什么工作之類的,之后就回去等通知了

面試官問的面試題:

1.先讓面試者自我介紹
2.介紹之前工作經歷
3.談一談個人職業發展規劃
4.有什么興趣愛好
5.能否接受倒班制度

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2019-09-24 12:55:06
面試過程:

先網申,我面試的崗位不能在當地面試,兩輪QQ視頻面試?;崽崆凹柑旆⒂始媚闋急覆牧?,加上面試專用的qq號。一面是hr面試,基本問的都是比較簡單的問題,自我介紹,然后問意向工作地點,接不接受崗位調劑,愿不愿意倒班,是不是獨生子女,有沒有男朋友。二面是技術部門主管面試。先讓你自我介紹
然后就是提問,你覺得你對自己面試崗位的競爭優勢
對顯示行業的看法和認識,對lcd的看法,你知道武漢京東方是做什么的嗎?詳細介紹項目 項目成果 論文 專利 是否接受倒班

面試官問的面試題:

面試崗位的競爭優勢
對顯示行業的看法和認識
對lcd的看法
你知道武漢京東方是做什么的嗎?
詳細介紹簡歷上寫的項目
項目成果 發表論文 專利 情況
是否接受倒班
工作地點為什么不填學校所在地
是否獨生子女 有沒有男朋友

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2019-09-22 11:14:11 | 校園招聘
面試過程:

到達面試酒店先簽到,然后等候被叫號,面試的地方在一個大廳,有60多組面試同時進行,剛開始先個一個部門里較低級的員工聊,明顯不是專業的HR,后面后讓你找上級主管聊,之后再去跟更高級的負責人聊,最后是專業的hr。大概有四個人面你。問的問題比較廣泛,前面兩個人都是問你具體什么做的研究方向,非常詳細,后面就會問你的科研了解的廣度了,對其他領域的了解,文獻的閱讀,諾貝爾獎等情況。HR聊的也非常細,也會問到家庭情況等,最后如果滿意可能當時就能得到結果。

面試官問的面試題:

1,介紹研究的課題
2.對其他領域有了解嗎,有機XX大牛最近發了XX文章,有看嗎?去年諾貝爾獎攽給了誰
3,對京東方有了解嗎,對OLED聽過嗎
你們實驗室其他人有來京東方嗎

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2018-10-10 14:58:29 | 校園招聘
面試過程:

京東方面試挺水的,它們的hr和技術人員一點也不認真負責?;舊賢甑娜碩紀ㄖッ媸粵?,而且這一面也是最后一面,事先根本就沒有進行初步的簡歷篩選,可想而知后期的招聘質量有多差!面試采取一個hr和一個技術人員群面我們五個人,首先是hr讓我們作一個一分鐘的自我介紹,然后問了一些比較私人簡單的問題,比如:有男朋友么?能夠輪班倒么?家在哪里,為什么選擇來這邊?最可氣的是那個技術人員就問了其中一個男生一個比較簡單的問題,感覺就是個擺設而已,整個面試過程不超過十分鐘!哎,同輪的就我沒過,而那些現場慌慌忙忙準備簡歷的人倒過了,而我問他們,人家雖然收到offer,但只是當作保底而已!當時真的很沮喪啊,我后來問我舍友,我的問題出在哪里?我舍友說我太優秀了,人家可能覺得工資低,給了offer你也不會去的!不會吧,當時一心一意真想去京東方的,因為畢竟跟專業相關。后來也問跟我同時去面試的同學,問他們的薪酬寫多少,人家8000-10000,結果我寫個10000-12000,這是有原因的,我舍友跟我說,她們寫前面那個數,我那么優秀,應該寫更高一些的。哎,其實要的是一回事,但最后還是以她標準的給,人生中第一次面試,真的是好多現實因素!最后綿陽那邊缺人,京東方倒好,又給之前網申了沒有面試通過的所有同學又全都發了面試邀請,這種辦事效率跟質量,我不得不汗顏!我去既然都面試了,哪些好、哪些不好難道區分不出來么?????

面試官問的面試題:

hr:有男朋友么?
hr:能接受輪班倒么?
hr:你家是重慶的,為什么選擇來成都?你為什么不選擇去重慶呢?
再也能簡單了

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研發面試經驗(成都) - 京東方

2016-10-18 | 校園招聘
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